家博·大家装开创中国第六代家装以来，业绩直线上升!工地越做越多，优秀的师傅也越来越多，这次端午节师傅聚餐，竟有300多位师傅参加，比去年翻了将近一倍。家博始终将“工地质量”看的无比重要，工地就是装修公司的主要产品，产品出现问题，前期服务再好，客户满意度也会下降，要保障工地质量就需要一批手艺精湛，认真负责的工人师傅，所以家博会用严格的制度和标准来考核要求师傅，同时也会用丰厚的福利来鼓励师傅做好工地!

公司为每位师傅准备了一份精美的过节礼品，聊表心意。↓

会议正式开始，首先是宣读会场纪律，为了保证会议的质量，所以要求所有师傅将手机调为震动，并且不得在会场抽烟和吃槟榔。相信这三点要求，在很多地方的会议都会有，但做到的却很少，家博的师傅真的全都做到了，整场会议没有一位师傅抽烟和吃槟榔。

所以并不是师傅做不到，是过去没有对师傅们提要求;施工工艺同样如此，并不是师傅不会做，而是公司没有给他们提出“规范化施工”的要求，其实只要提出了施工要求，师傅都能做到，都能很认真的按标准化工艺施工。↓

除了提出要求当然还不够，没有考核一切制度和标准都起不到作用，所有项目经理都在监督师傅有没有吃槟榔和抽烟的。工地也同样如此，三位工程监理，每一位一天至少要检查4个工地以上，就是在考核师傅的施工质量，发现不合格的工地，立马要求师傅返工!↓

只用严格的制度和标准来约束师傅们做好工地还是不够的，工地做的好的师傅家博也会给与奖励，家博定期会评选一批“金牌师傅”出来，“金牌师傅”的工资会比普通师傅的工资高出“5%”，加上“工地现场金牌”(注：工地现场干净整洁的会评选为“工地现场金牌”，工资也会上涨5%)，所以“金牌师傅”的工资会整体上涨“10%”。↓

在冠军大师表层，另外 一些“特一级冠军大师”，孩子 大师的活儿也都新奇不断进取求精，不断进取求精!孩子 象征着家博的产品 工程作业品质，就算到哪里有也都不错的好大师。要被选为为“特一级冠军大师”也是非要常困难重重的，不只是活儿不断进取求精就应该，还可以建筑工人未能出现了退料，用户满足度高、无网络投诉才有机酸会评上“特一级冠军大师”。现在自己博300多个大师生活中，必须15位特一级冠军大师，显而易见“特一级冠军大师”的检查有这样苛刻。 并且一经评上“特一级全能大的师傳”后，公司会在“全能大的师傳的5%”和“施工施工工地施工工地全能的5%”，上，再涨“10%”，也只是 公司整体性上升“20%”。在那么的激厉下，各位考虑到成了特一级全能大的师傳，都是认真细致提前做好施工施工工地，悉心售后贴心服务投资者。↓

本次被评为“特级金牌师傅”的康武师傅分享：起初并不想进入家博，怕守不住家博的那些规矩，但是进入家博之后发现其实也并不是那么难，只要用心做好工地，努力坚持就一定会有收获。当然，曾经也想过放弃，想过离开家博，后来是各位领导的鼓励，所以坚持了下来。家博对师傅的关怀真是无微不至，还给了我外出深圳学习的机会，公司对师傅的福利也很好。↓

还有一批暂时没有被评为“特级金牌师傅”的“优秀师傅”，公司也会给予这些师傅一定的奖励，相信他们在下一次的评选中，一定能够成为“特级金牌师傅”。↓

做好工地的同时，还要用心服务好客户，比如“段正海”师傅，在城市风景的一个工地中，自己发现了施工问题，在客户没有发现的情况下，主动返工，后来客户知道后，特别感谢师傅，并且打电话到公司表扬师傅。对于服务好，业主认可的师傅，公司都会给与表扬和奖励，鼓励和发扬这种服务客户的精神。↓

工程部张克平经理分享，鼓励更多的师傅朝着“特级金牌师傅”奋斗，也感谢师傅们的辛苦付出，当然也鼓励师傅们拉动身边的优秀师傅加入家博，家博的业绩越来越好，工地越做越多，需要更多优秀的师傅加入。

工程部陈经理再次给大家讲解家博对师傅的福利，比如养老保险;奖励机制;就连师傅的孩子考上大学，公司也会发放奖学金;师傅的红白喜事公司也会有礼金等等，只有好的福利，师傅们才会更加有归属感。因为福利太多，小编就不一一介绍了，此处省略一万字!↓

创新是前进的动力，公司一直鼓励师傅们多做创新工艺，新工艺的出来必然会解决一些老大难的施工问题，更好的保障施工质量。公司设有创新奖，一旦出现创新工艺，都会奖励给师傅，并且会推广创新工艺，培训所有师傅，用到家博的所有工地中去...

家博推行“标准化”以来，“内部管理、客户服务、工地质量”都出现了突飞猛进的进步，下面是“家博·大家装”标准化大使“马明法”分享推行标准化以来的成果。↓

家博董事长李海波一直非常重视“利他”文化的落地，而“利他”文化要从实行“日行一善”开始慢慢落地。只有内心善良的人，才能从心底里为客户好，替客户着想。现在家博的每一位同事都从身边的小事开始做起，做一些对他人有帮助的力所能及的事情。↓

家博执行集团董事长孙总说过，新工厂要进几步经济发展，肯定每一位位位师从工作中起增加，做点利他、利客人的时间。所以咧起表扬师“日行一善”，师们在联系方式QQ群安利自个儿每日做的善事，新工厂会受到千万的荣誉。希望等师们生活习惯养成了做善事的生活习惯，就能肯定的为客人做点事，不哄骗客人，专心写好每一位位个工地管理制度。同時还可以为我国、为社会的做点力不足以及的影响力。   最终，家博的领导层向脏辫师们敬酒礼仪，闽东南的脏辫师是子公司的至关重要，感谢的话语脏辫师们的任劳任怨计较，祝脏辫师们端午佳节节幸福快乐...