家博·大家装2014年师傅总结表彰大会顺利召开

装房制造行业内有这个两群人，它们一支称呼它们为“師傅”，而且它们是用高超的技术、勤奋的劳作提升患者的原著和回馈。家博一支走在制造行业的自动化测试，从家博董事会长孙总成立企业自今，師傅总部年会年均都能如时开幕。这不仅仅代表英文着企业对師傅有一年时间上班的好评，为感谢的话師傅有一年时间中对企业的支付与勤奋的上班，企业每总部年会独立的实物奖励一些优异的師傅。是小伙伴们的勤奋支付才让它们的在这里借以改变了、明天到来越变越小；是小伙伴们的左右手和爱心公益使每种位抉择家博的小伙伴很理想的爱居借以改变了。同样，家博·小伙伴装也但愿每个的師傅能在家中博改变了他在心里的“幻想”，家博企业感恩父母每种位師傅的都存在，谢谢大家您与家博十路随着而行，起早贪黑您了。

202009年1月19日家博·玩家装水利部张运营经理做好的准备荣誉奖毕业证22份、现金账奖品22万做好的准备奖品家博的金牌脏辫师。在下午6点“家博·玩家装水利部201四年脏辫师分析嘉奖峰会”自已博峰会议触屏室顺利完成会议议程。

建设材料部张总登台表态发言，感谢领导装修专业人员的付出的爱，梦想新的大半年众位装修专业人员全力以赴，获利应得基本工资并混着刷快颇丰的回馈。

工业部陈负责人循循善诱傅们从新降解老师福利福利员工待遇、嘉奖原则、养老院安全补助金原则、竞升清算通道及工程时该要留意的事宜（201多年售后服务情况）等相关内容奖惩制度。

家博·消费者装赋予成熟的售服维修服务行业，但凡您是家博的业主，您的室内有一些问題报至售服维修服务处有法律责任事故人为您消除问題。2011年业主土建项目工程搬入后，在下水管维检口未锁紧，使得某个屋里地坪漆泡坏（生活阳台自查自纠为屋里）在此家博工厂担负了法律责任事故。陈营销经理环境阐述家博在2011年中担负了210万的售服维修服务亏损，全都是工厂担负。应对这样大的亏损大额，在这当中大方面售服维修服务是粗心大意使得的，因为2012年项目技术部对土建项目工程工地施工会严格执行观察情节，师博也应担负相关的法律责任事故。

【奖金篇】

2013年出色司机上场领奖。大家全部都是家博的好司机，一整年耗时来一致跟好项目经历在集团公司办事，不辞劳苦，极其感谢的话语大家的拼搏。

202009年独二第三季度变更冠军资深设计的老师父。这些在外架不求回报大部分的努力，长期性内不会出来做次买家投述；不会出来两只上面的业务营销经理此外答到；长期性不会出来500上面的的返修就不值当了或售服；1个外架当场视频环保、素材码放罚金不会超过了100。成千上万的规程不能不让消费者钦佩这些，这这些的不求回报获取的获得荣誉，此外，冠军资深设计的老师父待遇低于常规的老师父5%，当场视频冠军资深设计权益5%，这10%的待遇上涨是家博对的老师父们较好的认定。

2014年年底评选特级金牌师傅上台领取荣誉证书。他们在半年内连续6个工地工艺质量追求完美，精益求精，没有返工，客户非常满意，他们经手做过的工地，可以说是公司的放心工程，免检产品！特级金牌师傅的评选是通过工程部项目经理一致评选出来的，特级金牌师傅的工资在金牌师傅基础上再增加10%，再加上金牌师傅和现场金牌奖励，一共是20%。您在公司赚取10000元时就可获得2000元的现金奖励，并且还能够与所有师傅一起得到公司的其他福利。假如观看的您也有想法，欢迎您前来家博·大家装，只要您的施工工艺精湛、做事细致、能吃苦按标准施工，家博就能实现您的“梦想”。

在特等冠军金牌专业人员之中，漆面专业人员易桂初进行施工组织方案流程高超精湛，不来是我司展厅设计再理還是施工有安裝治理，做什么事从讲标准，一意想要着这么样把人和事抓好，更好的心情是把人和事抓好的必要条件，他这一不较劲你们成败的精气神，必玩你们其它人学习知识，因，我司有点开设最好的技术流程奖，以资激历。

除了有优良的工艺技术流程，高品行的业务也有的是我们大家增加客满足度所不宜或缺的，在我们大家之多的优良队组长本身，有这些有位大师，他不但建筑施工工艺技术流程做的好，还只要一探访他的建筑施工，現场有的是干干净整洁净，物料码放一共整整齐有序齐！他正确对侍运作详细的颜值观不但得见了单位的普通员工的层面信赖，还都刷出需求的屡次表杨！然而鉴于他业务要详细细节，一年时掉了，都的运作时，他做建筑施工的的薪资达没法单位的实物奖励的准则，但他为单位的成就的颜值但是非常大的的，那么单位的比较创办最优业务奖，以支持一些详细主要负责、几丝不苟正确对侍运作的颜值观的大师，的同时想让其他的大师刷出此奖。

节目主持人人现场图探访胡耀邦装修师博，胡装修师博说：“比较快乐，感谢语公司对事的认可的，今年的忍不住定还是刷快在这个返现奖励”。说真，台上的企业比较催人泪下，谢谢大家以下俩位浑厚的装修师博。

目前株洲装修业，装修公司都不会为施工师傅购买养老保险，因此师傅们在养老问题上也很困惑。有位周师傅说：“现在每家差不多都是1个小孩，结婚以后就是夫妻俩养4个父母，不知道我们的未来在哪里？老了之后往哪去。”因此公司决定在2014年开始为师傅们实行《购买养老保险补助计划》，在2014年总结表彰大会上家博公司实现了承诺，奖励各位师傅3000元养老保险补助金。